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深化现有股权式创新驱动机制,迭代新市场环境下的股权治理结构与创新成果共享共创模式
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A.科技创新战略规划类
A1.创新战略规划研究
A1.4企业创新战略规划
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2015年,中共中央、国务院印发《深化科技体制改革实施方案》。深化科技体制改革是全面深化改革的重要内容,是实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的根本要求。

紧跟科技体制改革的步伐,科技型中小企业纷纷规划建立适应自身创新驱动战略要求、符合社会主义市场经济规律和科技创新发展规律的特色创新体系,建立有利于企业自主创新和科技成果转化的中长期激励机制。

但因经验不足,不少企业在机制设计运作中发现激励体系的建立存在导向不清晰、层次不分明、重点不突出等问题。健全并完善创新驱动机制,迭代新市场环境下的股权治理结构是企业面临的重大问题。

我们可以协助企业一同深化现有股权式创新驱动机制,迭代新市场环境下的股权治理结构与创新成果共享共创模式,推动内部形成效果更为显著的自主创新和科技成果转化机制、使技术创新的市场导向机制更加健全。根据所属企业科技人才资本和技术要素贡献占比及投入产出效率等情况,合理确定实施企业范围和激励对象,建立导向清晰、层次分明、重点突出的中长期激励体系。坚持生产要素按贡献参与分配原则,从企业人才激励现状和用工市场化程度出发,建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才制度,在科学评价科研团队、个人业绩的基础上,适度拉开激励对象收入分配差距,使人才、技术、资本等创新要素流动更加顺畅,科技管理体制机制更加完善,创新资源配置更加优化,科技人员积极性、创造性充分激发,大众创业、万众创新氛围更加浓厚,创新效率显著提升。

机构简介

关于普华永道 普华永道秉承「解决重要问题,营造社会诚信」的企业使命,致力协助机构和客户创造价值。我们在全 球157个国家和地区拥有721家办事机构,拥有276,000位员工,其中合伙人11,464人。竭诚为客户提 供优质审计,税务及咨询服务。 在2019年度,普华永道为财富杂志 (Fortune) 全球500强公司当中的425家,美国 (US Fortune) 500强 公司当中的430家,提供审计、咨询和税务服务。我们的客户也包括许多规模较小的上市、私有公司和 政府机构,它们同样从我们跨行业的专业服务中受益。 普华永道在香港、澳门、台湾、新加坡及中国内地的25个城市,有约3,000人的税务专业团队,其中包括 约180位税务服务合伙人。 我们的税务团队在各地区为客户提供全方位、量身定制的税务咨询及税务合规服务。凭借普华永道全 球专业服务网络的优势,我们致力为不同地区客户的税务及商务问题提供切合实际、具有行业特色、无 缝衔接的解决方案。 关于长期激励咨询服务 高级管理人员与核心人是企业的灵魂,对于企业的前景有重大的影响。他们的决策与绩效将直接影响企业的成败。因此,保留与激励这些员工对于任何规模的组织都是至关重要的。 股权激励是高管薪酬中一个重要的工具。在IFRS2准侧的影响下,企业在决定员工报酬方式的时候需要考虑一系列的问题。从2002年开始,普华永道一直在进行年度全球股权激励调查,这已成为股权激励各方面数据的一个基石。 同时,我们观察到随着国内新冠疫情的控制与经济发展的逐步回暖,越来越多的科技创新企业开始寻求外部融资、着手搭建核心高管与创新人才的长期激励计划,更有企业重启IPO计划。 普华永道长期激励设计与落地咨询服务是由人力资源、法规、税务、财务与估值领域的专家共同研发打造的理论实践体系,旨在帮助企业在股权治理、内部管理、财务、税务、法律等多方面进行长期激励设计的优化和升级,为企业提供全流程的咨询服务。

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