关于普华永道 普华永道秉承「解决重要问题，营造社会诚信」的企业使命，致力协助机构和客户创造价值。我们在全 球157个国家和地区拥有721家办事机构，拥有276,000位员工，其中合伙人11,464人。竭诚为客户提 供优质审计，税务及咨询服务。 在2019年度，普华永道为财富杂志 (Fortune) 全球500强公司当中的425家，美国 (US Fortune) 500强 公司当中的430家，提供审计、咨询和税务服务。我们的客户也包括许多规模较小的上市、私有公司和 政府机构，它们同样从我们跨行业的专业服务中受益。 普华永道在香港、澳门、台湾、新加坡及中国内地的25个城市，有约3,000人的税务专业团队，其中包括 约180位税务服务合伙人。 我们的税务团队在各地区为客户提供全方位、量身定制的税务咨询及税务合规服务。凭借普华永道全 球专业服务网络的优势，我们致力为不同地区客户的税务及商务问题提供切合实际、具有行业特色、无 缝衔接的解决方案。 关于长期激励咨询服务 高级管理人员与核心人是企业的灵魂，对于企业的前景有重大的影响。他们的决策与绩效将直接影响企业的成败。因此，保留与激励这些员工对于任何规模的组织都是至关重要的。 股权激励是高管薪酬中一个重要的工具。在IFRS2准侧的影响下，企业在决定员工报酬方式的时候需要考虑一系列的问题。从2002年开始，普华永道一直在进行年度全球股权激励调查，这已成为股权激励各方面数据的一个基石。 同时，我们观察到随着国内新冠疫情的控制与经济发展的逐步回暖，越来越多的科技创新企业开始寻求外部融资、着手搭建核心高管与创新人才的长期激励计划，更有企业重启IPO计划。 普华永道长期激励设计与落地咨询服务是由人力资源、法规、税务、财务与估值领域的专家共同研发打造的理论实践体系，旨在帮助企业在股权治理、内部管理、财务、税务、法律等多方面进行长期激励设计的优化和升级，为企业提供全流程的咨询服务。