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股权式创新驱动机制的搭建及落实
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A.科技创新战略规划类
A1.创新战略规划研究
A1.4企业创新战略规划
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为促进科技成果转化为现实生产力,规范科技成果转化活动,加速科学技术进步,推动经济建设和社会发展制定。2015年8月29日全国人民代表大会常务委员会修订了《中华人民共和国促进科技成果转化法》,从国家层面鼓励科技创新。

企业科技力量的提升是国家科技创新体系建设的重要一环。近年来,国家层面已开展了相应试点工作,并由各部门牵头陆续颁布了如《财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税[2016]101号)《科技部 财政部 国家税务总局科技型中小企业评价办法》(国科发政[2017]115号)等文件,旨在进一步激发广大中小企业技术和管理人员的积极性和创造性,促进科技型企业健康可持续发展。

在政府领导下,越来越多的科技型中小企业开始思考、推动自身的创新驱动机制建设,聚焦创新驱动发展战略的实施和跟进国家以增加知识价值为导向分配的政策精神。为进一步推进科技治理体系和治理能力现代化,调动研发、技术、管理人才的能动性与高度创新意愿,企业亟需一套可配合自身发展的长效激励机制来推动以科技创新为核心的全面创新,深化企业内部收入分配制度改革,完善技术、管理等要素按贡献参与分配的办法,加快动力机制转换,推动供给侧结构性改革和提质增效。

本产品将推动科技型中小企业权式创新驱动机制的搭建与落实。项目推进实施后希望能够帮助企业激发研发、技术、管理人才的自主意识,营造创新驱动发展的公司内部环境,激发企业内部大众共同创业、万众一同创新的热情与潜力,增强企业自主创新能力、促进科技与经济紧密结合作。

机构简介

关于普华永道 普华永道秉承「解决重要问题,营造社会诚信」的企业使命,致力协助机构和客户创造价值。我们在全 球157个国家和地区拥有721家办事机构,拥有276,000位员工,其中合伙人11,464人。竭诚为客户提 供优质审计,税务及咨询服务。 在2019年度,普华永道为财富杂志 (Fortune) 全球500强公司当中的425家,美国 (US Fortune) 500强 公司当中的430家,提供审计、咨询和税务服务。我们的客户也包括许多规模较小的上市、私有公司和 政府机构,它们同样从我们跨行业的专业服务中受益。 普华永道在香港、澳门、台湾、新加坡及中国内地的25个城市,有约3,000人的税务专业团队,其中包括 约180位税务服务合伙人。 我们的税务团队在各地区为客户提供全方位、量身定制的税务咨询及税务合规服务。凭借普华永道全 球专业服务网络的优势,我们致力为不同地区客户的税务及商务问题提供切合实际、具有行业特色、无 缝衔接的解决方案。 关于长期激励咨询服务 高级管理人员与核心人是企业的灵魂,对于企业的前景有重大的影响。他们的决策与绩效将直接影响企业的成败。因此,保留与激励这些员工对于任何规模的组织都是至关重要的。 股权激励是高管薪酬中一个重要的工具。在IFRS2准侧的影响下,企业在决定员工报酬方式的时候需要考虑一系列的问题。从2002年开始,普华永道一直在进行年度全球股权激励调查,这已成为股权激励各方面数据的一个基石。 同时,我们观察到随着国内新冠疫情的控制与经济发展的逐步回暖,越来越多的科技创新企业开始寻求外部融资、着手搭建核心高管与创新人才的长期激励计划,更有企业重启IPO计划。 普华永道长期激励设计与落地咨询服务是由人力资源、法规、税务、财务与估值领域的专家共同研发打造的理论实践体系,旨在帮助企业在股权治理、内部管理、财务、税务、法律等多方面进行长期激励设计的优化和升级,为企业提供全流程的咨询服务。

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